Introduction process

お問い合わせ・ニーズの分析

メールまたはお電話にて、お問い合わせください。導入の目的や、人材派遣に関するご希望の日程・スキル・条件、今後の方向性などお教えくださいませ。お問い合わせ内容を元に、弊社でご提案の準備を致します。

企画・提案

ヒアリングさせていただいた内容を元に、御社に合ったご提案をします。見積りはもちろん、導入における費用対効果・解決策のご提案、御社に近いモデルケースにおける導入結果など、お伝え致します。

導入のオーダー

正式な見積り金額をご承認いただけましたら、再度ご連絡くださいませ。双方の方向性の擦り合わせ・受注内容の条件設定など、御社と共に歩み寄りながら決定して参ります。

スタッフの選考

御社業務に対して、最適な人材のリストアップをし、職場見学などを通じて、就労前に即戦力でご利用いただけるように尽力します。

スタッフの配置（人材派遣サービスの導入）

選考したスタッフへ、事前に弊社にて研修を行い、御社へ派遣します。該当担当者による業務フォローはもちろん、定期的なミーティング・フォローアップを通じて、より良い人材サービスをご提供できるように努めております。